語(yǔ)言是世界各國(guó)交流的基礎(chǔ)，翻譯工作是促進(jìn)各國(guó)人民進(jìn)行文化、科技、商業(yè)交流的工作。因此，翻譯公司的譯員要求承擔(dān)著特殊義務(wù)，應(yīng)具有良好的職業(yè)道德。無(wú)論是專(zhuān)業(yè)的翻譯公司還是兼職方式的翻譯。都要有高度的社會(huì)責(zé)任感，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，過(guò)硬的翻譯水平，高超的翻譯技巧，還要知識(shí)廣博，實(shí)事求是，謙虛好學(xué)，最重要的還要有保密意識(shí)。這是一個(gè)譯員的基本操守。

除此之外，考察一個(gè)譯員，還需要綜合素質(zhì)方面的考察，比如記憶能力、記錄能力、邏輯分析能力、概括能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、寫(xiě)作能力等等，都是翻譯公司的譯員們應(yīng)該具備的綜合素質(zhì)。

專(zhuān)職翻譯最基本的職業(yè)操守就是做一名通用的專(zhuān)才，專(zhuān)于“語(yǔ)言”，觸類(lèi)旁通?！皩?zhuān)”是基礎(chǔ)，是我們今天討論的重點(diǎn)。我們聊幾個(gè)關(guān)鍵詞：“專(zhuān)職翻譯”“基本”“職業(yè)操守”。

第一，何為“專(zhuān)職翻譯”？

在中國(guó)，翻譯官職從周代就有記載了。如今，翻譯已經(jīng)從最初《周禮·秋官》中所記錄的“象胥”一職演變?yōu)榱爽F(xiàn)代國(guó)際上普遍接受的新名稱(chēng)——“語(yǔ)言服務(wù)商”（language service provider）。一方面，市場(chǎng)在不斷賦予翻譯這個(gè)角色新內(nèi)容；另一方面，一眾新角色又陸續(xù)登場(chǎng)，包括大眾 （crowd in crowdsourcing）、專(zhuān)家（subject-matter expert） 、數(shù)據(jù)分析師（data analyst）、項(xiàng)目經(jīng)理（project manager）等等。哪些特點(diǎn)已不復(fù)存在，哪些仍經(jīng)久不衰，區(qū)分變與不變，才是我們立足的根本。

第二，何為“職業(yè)操守”？

它應(yīng)該包括兩方面：翻譯的職業(yè)素養(yǎng)（professionalism）及翻譯倫理（ethics）。翻譯倫理近年來(lái)在學(xué)術(shù)界得到了相當(dāng)?shù)闹匾?，比如Chesterman（2001）提出了五個(gè)倫理模式：再現(xiàn)倫理 、服務(wù)倫理 、溝通倫理 、循規(guī)倫理 、職責(zé)倫理 （蔣驍華，2017）。另一方面，各翻譯行業(yè)協(xié)會(huì)也總結(jié)出了各自的倫理和職業(yè)實(shí)踐操守，這些一般都更側(cè)重翻譯實(shí)踐中的職業(yè)素養(yǎng)。比如美國(guó)翻譯協(xié)會(huì)（ATA）提出了“忠實(shí)、準(zhǔn)確、客觀的傳達(dá)意義”、“誠(chéng)實(shí)反映及根據(jù)自己的資歷、能力、責(zé)任來(lái)工作”等八條要求（website 1）；而加拿大阿爾伯塔翻譯和口譯協(xié)會(huì) （ATIA）也就翻譯的專(zhuān)業(yè)行為、技能與資歷、客觀性、忠實(shí)性、質(zhì)量等方面進(jìn)行了規(guī)定（website 2）。

第三，何為“基本”？

無(wú)論從哪一個(gè)方面來(lái)講，譯者的職業(yè)素養(yǎng)和翻譯倫理所強(qiáng)調(diào)的基本核心始終是忠實(shí)、準(zhǔn)確、客觀的傳達(dá)意義，即在另外一種語(yǔ)言和文化中準(zhǔn)確“再現(xiàn)”內(nèi)容。而做到這一點(diǎn)，譯者必須掌握語(yǔ)言及與語(yǔ)言交際相關(guān)的文化能力（統(tǒng)稱(chēng)為“語(yǔ)言”能力）。因此，在國(guó)外，無(wú)論是全職（in-house）翻譯，還是自由職業(yè)者（freelancer），具備“語(yǔ)言”能力是其最基本的職業(yè)素養(yǎng)。企業(yè)所設(shè)定的職位也大多和語(yǔ)言相關(guān)，如linguist、language expert、language lead、 foreign language communications analyst等等。當(dāng)然，這些職位也包括了超出傳統(tǒng)專(zhuān)職翻譯的工作范疇，如語(yǔ)言分析、語(yǔ)言標(biāo)記、翻譯記憶管理、術(shù)語(yǔ)管理等。

美國(guó)和加拿大均是移民國(guó)家，多民族語(yǔ)言文化的交流非常頻繁，文化沖突也相當(dāng)尖銳，尤以美國(guó)為甚。無(wú)論是在法庭口譯、醫(yī)療口譯等社區(qū)口譯的過(guò)程中，還是在政府的高級(jí)別會(huì)議當(dāng)中，口譯員需要時(shí)常面對(duì)真實(shí)的、即興的、高潮式的情景，例如，在生死存亡的醫(yī)療搶救中，在經(jīng)過(guò)數(shù)月準(zhǔn)備、備受期待的雙邊會(huì)議中，譯者總可以切實(shí)感受到身上的職責(zé)以及交際雙方對(duì)自己的依賴(lài)?，F(xiàn)實(shí)情景會(huì)在譯者心中構(gòu)建出更急迫、更直接的認(rèn)知情景效果（contextual effects），促使其以最有效的辦法提取最相關(guān)的意義，協(xié)助雙方交流（Wang，2019）。若沒(méi)有必須的“語(yǔ)言”能力，譯者便無(wú)法在這樣的情景下完成認(rèn)知、交流的任務(wù)，自然也談不上什么職業(yè)操守。 在北美翻譯市場(chǎng)上，我們統(tǒng)稱(chēng)翻譯所服務(wù)的對(duì)象為L(zhǎng)EP（Limited English Proficiency），也就是說(shuō)，他們具有“有限”的英語(yǔ)能力，而對(duì)于“有限”的程度，并沒(méi)有嚴(yán)格的規(guī)定。實(shí)際上，有些LEP的英語(yǔ)水平已經(jīng)相當(dāng)高，這些人自然期待譯者具有更高的理解力和語(yǔ)言組織表達(dá)能力。達(dá)不到這個(gè)要求，在他們心中，譯者也無(wú)職業(yè)性可言。

也許你會(huì)認(rèn)為，在現(xiàn)代翻譯環(huán)境下“語(yǔ)言”能力可以被其它方面所彌補(bǔ)，比如翻譯科技的能力。事實(shí)恰恰相反，科技革命只會(huì)對(duì)專(zhuān)職翻譯提出更高的要求。我在幫一家機(jī)器翻譯公司組建翻譯團(tuán)隊(duì)時(shí)，我們的宗旨就是絕不讓譯者做機(jī)器翻譯的譯后編輯（post-editing），我們需要的是技藝最好的譯者。只有這樣，才能充分發(fā)揮人類(lèi)最大的創(chuàng)造性和特性，彌補(bǔ)機(jī)器的不足。另一方面，只有準(zhǔn)確、高質(zhì)量的人工翻譯，才能保證翻譯記憶、詞匯等數(shù)據(jù)的質(zhì)量，從而更好的訓(xùn)練互動(dòng)式神經(jīng)機(jī)器翻譯引擎。而由于機(jī)器的介入，譯者基本上都是在翻譯新內(nèi)容，或者是在新的情景下重新定義舊內(nèi)容。重復(fù)的內(nèi)容留給機(jī)器去做會(huì)更加高效。如果說(shuō)機(jī)器也有職業(yè)操守的話(huà)，那便是通過(guò)人類(lèi)編寫(xiě)程序與規(guī)則、機(jī)器學(xué)習(xí)來(lái)完成的。在機(jī)器的邏輯里，“語(yǔ)言”的質(zhì)量是一個(gè)量化的數(shù)字。

第四，如今專(zhuān)職翻譯所面對(duì)的內(nèi)容特點(diǎn)是難度大、范圍廣、碎片化。而只有具備必要的“語(yǔ)言”能力，才有可能分析復(fù)雜的文本，處理不同的話(huà)題，把握碎片化信息的情景，以不變應(yīng)萬(wàn)變，以“專(zhuān)才”應(yīng)對(duì)復(fù)雜的內(nèi)容，完成自己作為譯者的基本職責(zé)。

以上思考，與各位翻譯公司的譯員同人們共勉！