【雇傭合同】

世界上的勞動(dòng)關(guān)系中都存在雇主和受雇者兩種角色，也同時(shí)存在著一種文件——雇傭合同，將雇主和受雇者緊緊捆綁在一起，當(dāng)然必不可少的我們有時(shí)也會(huì)用到雇傭合同翻譯文件。

傳統(tǒng)意義上的雇傭合同是指受雇者向雇主提供勞動(dòng)力從事某種工作，由對(duì)方提供勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬的協(xié)議。

之所以制定并簽訂雇傭合同，是為了保障雇主和受雇者雙方在工作上的合法權(quán)益。

雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任;雇員因故意或者重大過失致人損害的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，可以向雇員追償。

雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身?yè)p害的，賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。

【雇傭合同翻譯】

因?yàn)楣蛡蚝贤芸赡軙?huì)涉及到法律，所以我們?cè)谧龉蛡蚝贤g時(shí)，就必須謹(jǐn)慎選擇一家好的翻譯公司。

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