隨著對外交流的不斷發(fā)展，翻譯行業(yè)的隊伍越來越壯大。據(jù)統(tǒng)計，我國目前每天都有一家或者幾家翻譯公司誕生，翻譯行業(yè)的競爭也越來越激烈，要想在弱肉強食的翻譯行業(yè)占得一席之地，翻譯公司迫切需要提高自身的競爭力。那么，翻譯公司該如何提高競爭力呢？億維翻譯接下來為大家介紹。

首先，翻譯公司必須要找到自己的目標(biāo)。無論是公司規(guī)模大小，一定都要明確公司的定位是什么，以及近期、中長期的發(fā)展目標(biāo)是什么。當(dāng)然，確定好目標(biāo)之后，還需要建立規(guī)范、科學(xué)的管理體系。

其次，要做好公司的人才管理工作，為公司發(fā)展奠定基石。具體而言，可以包括以下三個方面：

1、做好翻譯人才的引進工作，吸引高水平翻譯人員加入公司；

2、做好公司內(nèi)部人才開發(fā)和培訓(xùn)工作，鼓勵公司員工加強自我學(xué)習(xí)，儲備更多優(yōu)秀的翻譯人才；

3、及時調(diào)動公司員工的積極性，提供公司員工的競爭意識。

第三，要加強翻譯質(zhì)量的考核。很多客戶找翻譯公司都是沖著質(zhì)量去的，如果翻譯公司能把好質(zhì)量關(guān)，保質(zhì)保量的完成客戶交代的翻譯工作。毫無疑問，這樣的公司一定會有較強的競爭力。

最后，翻譯公司一定要樹立誠信意識。對于客戶交代的翻譯工作，無論難易程度，都一定要負責(zé)任地完成，切不可找一些兼職翻譯來草草完成。對于較難的翻譯工作，在翻譯初稿后，還應(yīng)對其進行審校和二次校對，盡量做到?jīng)]有任何錯誤。

億維翻譯在此友情提醒：翻譯公司要想在如此激烈的競爭中站住腳，做到上述四點迫在眉睫。